Εργασιακό νομοσχέδιο: Όλες οι αλλαγές για ευέλικτο ωράριο, υπερωρίες και προσλήψεις «εξπρές»

Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους», μπαίνει σε δημόσια διαβούλευση έως τις 19 Σεπτεμβρίου και φέρνει σημαντικές αλλαγές που επηρεάζουν εργαζόμενους και επιχειρήσεις.

Κεντρικό στοιχείο είναι η εισαγωγή ευέλικτου ωραρίου που επιτρέπει διευθετήσεις σε εβδομαδιαία, μηνιαία ή ετήσια βάση. Έτσι, για πρώτη φορά ένας γονέας μπορεί να εργάζεται 4 ημέρες την εβδομάδα και να περνά την 5η ημέρα με το παιδί του, καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου, και όχι μόνο για εξάμηνο όπως ισχύει σήμερα. Παράλληλα, διατηρούνται αυστηρά τα 8ωρα και 40ωρα με τη χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, ενώ η συναίνεση του εργαζόμενου παραμένει απαραίτητη.

Σημαντικές διευκολύνσεις αφορούν επίσης τις υπερωρίες και την εκ περιτροπής εργασία: προβλέπεται δυνατότητα εργασίας έως 13 ώρες ημερησίως με προσαύξηση 40%, καθώς και υπερωρίες για εργαζόμενους με μειωμένο ωράριο. Η άρνηση υπερωρίας δεν μπορεί να αποτελεί λόγο απόλυσης.

Τα βασικά σημεία του νομοσχεδίου:

1. Γρήγορες προσλήψεις: Αναγγελία πρόσληψης με ένα μόνο έγγραφο αντί τεσσάρων, δυνατότητα fast track προσλήψεων μέσω εφαρμογής κινητού για εργασία έως δύο ημέρες και δημιουργία συγκεντρωτικού ψηφιακού αρχείου εργαζομένου.

2. Μείωση γραφειοκρατίας: Καταργούνται έντυπα όπως βιβλίο αδειών, ετήσιες καταστάσεις προσωπικού, και τα έγγραφα τηρούνται πλέον ηλεκτρονικά. Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας με ευέλικτη προσέλευση ±120’ και κατοχυρωμένο χρόνο προετοιμασίας.

3. Εκσυγχρονισμός εργατικών διατάξεων: Υπερωρία και στην εκ περιτροπής εργασία, επέκταση δυνατότητας εργασίας έως 13 ώρες ημερησίως με πιστή τήρηση των ορίων ανάπαυσης.

4. Ενίσχυση εργαζομένων: Τετραήμερη εργασία όλο το χρόνο, επέκταση επιδόματος κυοφορίας/λοχείας σε εργαζόμενες με περισσότερους εργοδότες, ακατάσχετο και αφορολόγητο γονικό επίδομα, μεγαλύτερη ελευθερία στην κατανομή άδειας.

5. Υγεία και ασφάλεια: Ηλεκτρονική καταγραφή υποδείξεων γιατρού εργασίας/τεχνικού ασφαλείας, υποχρεωτική παρουσία συντονιστών σε μεγάλα έργα, σεμινάρια πρώτων βοηθειών, δημιουργία Ολοκληρωμένου Συστήματος «ΗΡΙΔΑΝΟΣ».

6. Διεθνείς συμβάσεις: Κυρώνονται τρεις σημαντικές πράξεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO).

7. Ενίσχυση Επιθεώρησης Εργασίας: Αυστηροποίηση κυρώσεων, εκσυγχρονισμός εξόδων διανυκτέρευσης, ενίσχυση δομών.

8. Ασφαλιστικές διατάξεις: Απαλλαγή προσαυξήσεων από ασφαλιστικές εισφορές, επεκτείνονται και σε συλλογικές συμβάσεις, και ειδικά για εργαζόμενους συνταξιούχους, δεν επηρεάζεται η Εισφορά Αλληλεγγύης.

Στόχος της κυβέρνησης, όπως αναφέρει το υπουργείο, είναι η απλοποίηση των διαδικασιών, η ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, η ψηφιοποίηση της «χαρτούρας» και η διευκόλυνση των επιχειρήσεων, δημιουργώντας ένα σύγχρονο, διαφανές εργασιακό περιβάλλον. Οι παρατηρήσεις που θα υποβληθούν στη διαβούλευση θα ληφθούν υπόψη πριν την τελική κατάθεση στη Βουλή.